Nevyplatenie mimoriadnej odmeny zamestnávateľom
Otázka:
Dobry vecer.rada by som sa informovala o ohladom jednej pre mna podstatnej veci.Pracovala som dva roky v jednej spolocnosti kde kvoli krize stiahli kvartale a na pol roka nam strhavali 30 eur s platu samozrejme nam to nevratili. Dna 29.11.2010 som nastupila na matersku dovolenku s tym ze zamestnavatel sa rozhodol vyplatit odmeny v decembrovej vyplate za uplynuli rok.Mne nebola vyplatena a odovodnili mi to tym ze nie som uz u nich zamestnana po 1.12. co je nezmysel ved som cely rok odpracovala.Mozte mi poradit ako sa mozem branit prosim?Povazujem to za disktiminaciu tehotnych.Za odpoved velmi pekne dakujem
Odpoveď:
Dobrý deň,
na základe Vašej otázky ohľadom odmeny, ktorá Vám nebola vyplatená podávame nasledujúce stanovisko:
Otázku odmien vyplácaných zamestnávateľom mimo rámca mzdy náš právny poriadok nerieši a poskytovanie týchto odmien je patrí do výlučnej rozhodovacej právomoci zamestnávateľa, ktorý zároveň určuje aj podmienky vyplácania týchto odmien. Z uvedeného vyplýva, že na rozdiel od mzdy zamestnanec nemá právny nárok na vyplatenie mimoriadnej odmeny.
V prípade, ak aj napriek uvedeným skutočnostiam máte pocit, že vo Vašom prípade došlo k diskriminácii alebo k porušeniu práva Vašej osoby, tak sa v tejto otázke môže podaním obrátiť na:
- príslušný inšpektorát práce, ako orgán dozoru nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov (zoznam inšpektorátov práce spolu s kontaktnými údajmi nájdete na http://www.safework.gov.sk/);
- príslušný súd, ako orgán ochrany zákonnosti všeobecne.
S pozdravom
Redakcia ADVOKATnaWEBE.sk
Váš názor nás zaujíma
Pomohla Vám táto odpoveď?
0
1
Zaujali sme Vás? Pokračujte výberom Balíka, ktorý Vám vyhovuje